各大地图显示，通往costco的多个路段上午开始就“飙红”，大妈们抢夺商品俨然把costco变成了年货市场，而该门店的停车场也早早“车满为患”······
这边说不通，我们又去找了刘欣，费了一番周折才见到了本人。同事劝她看在与王安平往日的情分上，把钱还了算了。刘欣却说，钱都在父亲手中，他并没有给过自己，但她同意再去找“未婚夫”商量。但没多久，刘欣就告诉我们，美容院老板一听“要钱”二字，便连连摆手，说最近生意周转不过来，没那么多现金，况且这事儿跟他自己也无关。
那人哈哈笑起来：“小姑娘不好意思说——何总你来说说，那事儿究竟是不是真的？”
该店只一层购物区域，面积近1.4万平方米，为消费者提供了27大品类的4000件商品。与美国门店一样，商品大多以栈板方式陈列，堆头鲜明简洁，方便消费者选购。除了大量进口品牌外，costco自主品牌科克兰（kirkland signature）也吸引不少人关注，该品牌包含衣物饰品、婴幼儿玩具、家居布置、保健美容等。据现场消费者反馈，日化类产品相对比较优惠，茅台也比市场价便宜很多。
然而，2014年6月，王安平突然接到妻子电话让他回家一趟。王安平以为家中有事，急匆匆赶回去后，却被刘欣告知，要与他离婚。
主任半开玩笑半讽刺地说：“你这姑娘，臭架子太大了，现在只有集团领导才请得动你是不是？”
有学者使用中国家庭追踪调查（cfps）2012年的数据，研究了义务教育阶段在校生的课外补习活动，发现补习对学生数学成绩有提高作用，但对语文成绩影响不显着。[7]
刘欣时年23岁，周边年龄相仿的女孩子已纷纷结婚生子。刘欣的两个姐姐也都在20岁出头就出嫁了，大女儿的老公是市里开饭店的，家境颇丰；二女儿读过大专，老公是邻市的公务员；只有刘欣，因为脸上那片胎记，一直没有对象，甚至连说媒的都不曾上过门。
最后，自然是何经理顺利成为集团的副总。姚圆圆心灰意冷，自己的前途也不要了，申请离开北京这片伤心地，回老家的集团分公司任职。天涯海角，一拍两散。
姚圆圆挂掉电话，抬起头狠狠瞪了他一眼，转身冲出了办公室。“噔噔”的高跟鞋就像一道密集的抗议，一串她抛给这个男人的子弹，但何经理只是“嘿嘿”笑了两声，感叹“姚主任的脾气现在越来越大了”，毫发无伤的样子，旁边人只能尴尬又知趣地笑着。
在不少父母眼中，寒暑假是自家孩子为新学期打下良好基础，并且超越别人的关键时期。对于这块“肥肉”，教育巨头自然不会放过，开设了各式各样的补习班。
2008年秋天，有人找到刘良可说要给刘欣介绍一门亲事，小伙子34岁，车祸导致一条腿有残疾，但读过技校，一直没结婚，在市里开了一家手机维修铺子，前些年还在城里买了一套两居室的小房子。
老张看她的眼神也怪怪的：“上次我酒喝多了，胡说八道的话，你可别放心上啊。”
在2014年的西北边疆三线城市，月收入3000多元确实不低了。我便问她：“既然做中介佣金那么高，为啥你要当前台，不去做经理人呢？”
两人笑起来，姚圆圆又怃然道：“其实她也没错，她也是无辜的啊，男人造的孽，最后都变成了女人和女人的战争。”
王安平说，对方叫刘良可，65岁，身份有些特殊——既是他的“父亲”，也是他的“岳父”。
经过调查，老邹前几天在工作中并没有出现过任何状况。但既然老邹说自己是工伤，并且要单位垫付手术费，自然是有证据的。
王安平说，对方叫刘良可，65岁，身份有些特殊——既是他的“父亲”，也是他的“岳父”。
只是令王安平没想到的是，胎记治得差不多了，刘欣的心却跟着那个给她治病的美容店老板跑了。而自己与“养父”刘良可，也走到了拳脚相加的地步。
而此次任务，也是依照局长的指示——在收网前需要派出侦查员进入公司进行接触、巩固证据——也就是变相“看守”已经侦查落实的嫌疑人，别在收网前出了岔子。
随后，赵队给我看了一份嫌疑人名单，上面有十几个名字，排在第一位的是地产公司的销售主任：吴前。而我则需要冒充求职人员前去应聘。
我劝王安平想开一点，“大丈夫何患无妻”，没必要跟刘家人较劲。至于那笔钱，也不是一笔很大的数目，有赚钱的手艺，没必要太在乎。要是真放不下，可以找律师处理，自己不要冲动，如今也不是一个靠拳头就能解决问题的时代了。
我穿着经侦大队发的一身廉价黑西装，衬衫雪白，外面套了一件长风衣，斜跨着个背包，乍一看还真像个房产销售或是卖保险的业务员。我混在一帮略带倦意的白领里，来到公司总部前台。
而后，刘良可又语重心长地对王安平说，他之前对王安平之所以“有所保留”，是一直觉得王安平终究不是自己的亲儿子，有朝一日找到了亲生父母下落，还是会离这个家而去的，到时自己不过是“竹篮打水一场空”，所以希望王安平不要怪他。
林晓嘴上跟他们打着哈哈，心里有种说不出的怪异感觉，好像她和姚圆圆被他们列入了同一个献媚阵营。
costco的运营模式对于当下中国大陆的零售市场环境可谓是非常契合，但这也不能掩盖租金成本的上涨和本土竞争对手带来的挑战。
集团副总的位置对他而言几乎是十拿九稳。就在临到正式宣布考察对象的前夕，党委专门找他谈话——他和姚圆圆的事闹得单位人尽皆知，影响非常不好，集团毕竟是国企，职工的私事虽说是个人自由，但道德作风也是对年轻领导重要的考察因素。
在进入中国大陆市场时，costco并没有改变其业务模式，也就意味着其在本土之外的高利润能力很可能将继续维持，而这对于大部分美国零售商来说却是一个极大的挑战。作为比较，沃尔玛在美国的营业利润率为5%，而沃尔玛国际在2020财年第一季度的营业利润率为2.5%。
[9] 吴岩. (2014). 教育公平视角下初中阶段教育补习现状研究——以广州市为例. 教育研究, 35(8), 75-84.
7月初，我在广州出差，核算工资时发现艾班长的考勤有点问题，就拨了她的电话。电话响了很久才接通，接电话的也不是艾班长本人，而是她的女儿。
“孩子4岁，英语词汇量只有1500左右，是不是不太够”“在美国肯定够了，在海淀区肯定是不够”，尽管只是段子，依然可以看出来家长有多拼，孩子有多辛苦，以及差距有多大。
久而久之，林晓发现，姚圆圆真是有两把刷子的。在其他副主任那里有时候能马马虎虎过去的稿子，到她那儿就不行，必定要文辞尽善尽美才能通过。更难得的是，像老张这种在单位待了几十年的老人，写起稿来张口闭口就是套话，已成了惯性思维，但姚圆圆总能在俗套之外加一些新颖别致的东西，或是她个人的思考，或是带有女性亲和力的情感色彩，令人耳目一新。
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