[6] 智课教育家长成长研究院. (2018). 中国家长教育焦虑指数调查报告 [ebook] (p. 9). retrieved from http://f.sinaimg.cn/edu/bc205105/20180921/jlreport.pdf
在员工的入职体检报告里，我们经常会看到不合格的。秉着对他们负责的态度，即便不符合入职条件，我们也会提醒应聘人员某项检查异常，建议他们再去医院做下系统检查，以免耽误病情。
面对政府的施压，最遭殃的就是奋战在一线的环卫工人了。城市本身地处劣势，风沙大、气候干燥，加上市民素质不高，想要达到国家卫生城市的标准，谈何容易。公司为了保证质量，每逢政府检查和演练，都要求工人必须坚守到晚上12点。起初工人还能早晚两班排班作业，后来随着检查力度加大，所有工人就只能从早上4点一直坚守到晚上12点，中间只留3个小时的吃饭时间。
紧接着，“光荣榜”上的第三名、第四名也接连站起来……等我云里雾里地听完，已经是晚上8点多了，吴前终于把目光看向我：“这是咱们新来的员工小张，给大家做个自我介绍。”
此话一出我吓了一跳，心说自己别是暴露了。孟百灵又对着我一笑：“刚才吃饭，只有你在不停地问业务的事，看得出来，你很勤奋，天道酬勤用在你身上再合适不过了。”
门口忽然现出一个人影，“稿子怎么样了？”好像在没话找话。是何经理，见林晓在，只得有些局促地叫姚圆圆“过来一趟”。姚圆圆面无表情，甚至是有些怒气冲冲地走了出去。
开除通知发出去的第二天，劳动局的周科长就给领导打来电话，说鹿班长是他的一个亲戚，让我们尽量照顾照顾，别砸了他的饭碗，以后单位有什么事可以直接给他打电话。
起初得知环卫市场化的消息，蒋乃夫特别开心，因为按照政府要求，他们的工资要从1790元涨到2200元。他把这个好消息告诉了妻子，两个人早早就规划好了这多出来的410元的用途——攒个半年，买头小母牛，以后他要是干不动了，就回家养牛——一头牛能卖1万多块呢，还不用吃苦遭罪，比干环卫强百倍。
“我在集团里熬了这么多年，最后副主任的名次居然排在一个小三儿后面！” 老张说着，愈发有些忿忿不平起来，眼里冒着一丝不甘的红光，“我倒要看看，她姚圆圆以后能有什么好下场！”
此前我们也偶尔会遇到类似“诉求”，但很少像他这样直截了当。我叹了口气，重新打量了他一番：20多岁的样子，长得挺精神，花t恤配牛仔裤，算个潮人。
这些客户大部分是因为缴纳了中介费，房屋却迟迟卖不出去；要么是已经缴了房屋首付，贷款却迟迟办不下来；就算是之前成功交易的房屋，也有客户要求退还中介费的，因为一套房子的中介费甚至高到了房屋总价值的5%左右。但说破大天，这些都是经济纠纷，警察来了，也只能告诉客户去法院起诉解决——比如今天上午我碰上的那对年轻人，后来就报了警，派出所的警察也是这么答复他们的。当然，大部分来要求退款的客户很难想到要报警，就会这么一直拖下去。
看老张欲言又止，大家都等着他继续透露点什么，可他却摇摇头叹气：“以后啊，你们自己慢慢体会。”
），再参考“个人意愿”决定是否缴纳。工人们的人事关系转到我们单位后，我们作为一家正规的私企，必须要为所有适龄员工缴纳社会保险，同时也会依照比例从工资中扣除个人应承担的部分。
贵，很多家长也愿意买单，而且补一科两科不算什么，补全科才到位。在北京，新东方开设的暑期全科补习班数量高达15870个，因为全科补习基本为一对一上课，所以课时均价也高出不少，均价为379.3元，远远超过单科补习的价格。
又过了段时间，何经理要在一项大型活动中代表集团发表演讲，写稿的活儿自然落到了姚圆圆头上——凡是何经理要用的稿子，几乎都是她负责，毕竟，她对何经理的思路和语言风格最了解——大家都心照不宣。
我们跟他解释了几遍，给员工交社会保险是公司应尽的义务，也是给员工提供的退休保障，按比例扣除个人应缴部分，是合法合规的。可他依旧一副不拿到钱不罢休的架势，站在门口吵吵嚷嚷，埋怨我们这是“费力不讨好”，还要找总经理去“说道说道”。
自打“创城”开始，城管严抓沿街的小商小贩，只要看见有人出摊就没收并罚款。孙大娘母女的小本买卖，哪经得起这么折腾，实在被逼得走投无路了，孙大娘只好领着老丫头到街道办事处去哭闹，要街道主任给她们娘俩个活路，不然就买几瓶耗子药，当场喝下去。
“这个‘c类业务’，就是这种无产权房，亦或是小产权房的交易。”
环卫工人每天工作十几个小时辛苦，班长就更辛苦了：每天要比工人早到晚走，安抚好每个工人的情绪，记录点位出现的问题，做临时突击，巡视作业安全，还要顶着上面领导施加的压力。出事时，艾班长手里还拿着开会的笔记，盘算着下午上班时要跟工人们强调的问题。身体本就疲劳，再加上精神不集中，过马路时并没有注意到对面亮起的红灯。
我很同情王安平的遭遇，但眼下能做的，也只是处理他跟刘良可打架一事。
“唉，没啥可说的，咱的任务是抓人、破案，仅此而已！”过了好久，同事嘬了一口烟，把脸扭向车窗外。
2018年5月初，“三城联创”的呼声传遍大街小巷，环卫行业作为主力军，自然得响应号召，整个单位上上下下都进入了高强度的作业模式。
一番交谈后我才得知，原来是要安排我去执行一项化装侦查任务，亦可以理解为“卧底”。
[8] 胡咏梅, 范文凤, & 丁维莉. (2015). 影子教育是否扩大教育结果的不均等——基于 pisa 2012上海数据的经验研究. 北京大学教育评论, 13(3), 29-46.
吴前见我盯着墙上的照片入神，得意地告诉我：“整个销售总部的人照片都在上面，谁的业绩好，照片就会挂在最上头，成为整个部门学习的榜样。”
在2014年的西北边疆三线城市，月收入3000多元确实不低了。我便问她：“既然做中介佣金那么高，为啥你要当前台，不去做经理人呢？”
补课的孩子压力很大，他们的家长压力更大。尤其是那些生活在大中城市，够得上中产的父母，快要过不起孩子的暑假了。
我有些生气，强忍着说：“钱的事儿我不管，但那笔钱是你俩这次发生冲突的根源，不解决了以后还得闹。”
在亚马逊和沃尔玛在美国打得火热的背景下，对于costco来说，本土激烈的竞争使其联想到了中国大陆市场，毕竟提高利润率的一个直接方法就是开拓新市场。为了打开大陆市场，costco精心挑选了商品组合和适当的定价策略。
（原标题：结账2小时、中途暂停营业，上海costco开业首日的体验很崩溃）
林晓心里难受，声音有点颤抖：“新人就是会害怕，怕得罪人，更怕得罪领导，以后被收拾……”
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